本网讯（通讯员陈利军 候杰）2015年7月3日下午，王群等一行老领导不顾天气炎热，年事已高，专程来到新七集团进行调研，认真听取了公司的发展情况及下一阶段的工作思路及举措。公司董事长余宝琳、党委书记刘炳元、常务副总经理余进等领导参加了调研座谈会。
调研会上，各位领导首先观看了公司发展情况的PPT，并全面了解了公司实力、品牌、创新和社会责任4个方面的概况。
董事长余宝琳对各位领导的到来表示热烈欢迎，感谢几位领导能够在新七发展的关键时刻给予关心与指导。并从过去的新七、现在的新七、未来的新七、我们的期盼四个方面向各位领导作了详细汇报。
在回顾新七的过去时，董事长将新七的历史分为四个阶段：创业期、发展期、壮大期、全新发展期。他说，创业期是新七非常艰难的时期，但是经过我们的奋力拼搏，终于站稳了脚跟。在发展与壮大期，企业通过管理创新、制度创新等一系列措施，公司经营突飞猛进，实力大大增强，荣获了国家、省、市、区奖项430余项。在发展的同时，公司始终不忘根本、不忘初心，积极承担起应尽的社会责任与义务。
在谈及新七的现在时，他总结为四句话：“自加压力，自我超越，主动作为，积极作为”。在宏观经济下行的情况下，为了积极适应社会发展新常态，公司对经营思路进行调整、经营管理进行强化、质安管理进行加强，通过抓实做好“一主两辅”经营业务、不断进行企业工作的全面创新、积极探索产业转型，主动作为，积极作为，用特级资质的标准来指导作好各项工作，以新的境界、新的姿态、新的作为，实现了经营稳中求进、稳中有升。
在讲到新七的未来时，他说，公司升特成功后开始迈入一个崭新的发展黄金期，这个时期，是实现新七梦、成就百年基业十分关键的阶段，机遇与挑战并存，风险和希望同在。我们要强化机遇意识、进取意识，乘势而上，奋力前行，以崭新的姿态开创一个美好的企业时代。
余宝琳最后向几位领导提出了几点期盼，希望他们能常来新七走走，加强对我们的领导和指导。
座谈会上，几位领导分别对新七提出了几点希望和建议。老领导赵宝江指出，新七集团从一个乡镇微企发展成建筑行业的标兵，一路走来确实不易，对能够获得特级资质表示衷心的祝贺。他高度肯定并称赞新七的领导团队，认为工作思路十分清晰。他建议公司一定要将主业做好做精，一定要狠抓落实质量安全，对于“两辅”的业务一定要慎重、一定要事先做好调研与咨询。同时建议公司一定要加强人才储备、人才队伍建设，因为人才与管理体制是产业转型的前提。
老领导白元初指出，新七集团发展快速，朝气蓬勃，而且对社会及家乡贡献大。他建议公司在投资方面进行尝试，根据相应的政策，采用相应的模式大胆实战，走出一条好的路子。
老领导王群最后指出，新七集团特级资质的“特”表现在两个方面：一是具有特殊的综合能力；二是体现了中国特色社会主义核心价值观。新七的慈善事业值得称赞，一定要继续发扬光大。他指出，公司在发展的同时一定会遇到一些困难和问题，这是市场竞争的规则，一定要理性对待，更重要的是，国家的发展必定带来很多机遇，公司的发展前景广阔。公司一定要在管理上、技术上进行创新，探索新的模式，向多领域发展，对资源进行整合，将企业做大做强。
公司党委书记刘炳元主持了调研座谈会并向几位领导对新七提出的建议表示感谢，表示会后一定要认真学习、研究、领会，努力把企业做优做强，为国家实现“中国梦”作出新贡献。
(撰稿：陈利军 摄影：候杰 初审：程喜林 复审：刘生欢 签发：刘炳元）
调研会议现场
老领导王群讲话
老领导赵宝江讲话
老领导白元初讲话
董事长余宝琳汇报工作
党委书记刘炳元主持会议
与老领导合影
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