新七集团组织机关员工上党课

克服“三不为” 提升精气神

新七集团组织机关员工上党课

本网讯（通讯员 陈利军 侯杰）“改革发展越是到了关键时刻，越是需要‘关键的少数’挺身发力”。为进一步转变机关作风，提升企业干事创业能力，4月23日，新七集团邀请新洲区委宣传部副部长邱孝义，专门为公司全体员工讲授了一堂题为《克服“三不为”现象 提升干事创业精气神》的专题课。公司董事长余宝琳、党委书记刘炳元及公司机关全体人员参加了学习。

邱孝义副部长的讲座引经据典，十分生动。讲座内容分为三大部分：一、“三不为”的表现及危害；二、为什么要克服“三不为”现象；三、解决“三不为”的方法与对策。

在讲到“三不为”的表现及危害时，他指出，“不善为”主要表现在工作方法、思路的不当，因而会耗费大量的时间与精力，浪费大量的资源；“不能为”则表现在能力不足，会贻误时机，丧失发展机遇；“不作为”主要表现在工作上不进取，容易产生“混日子”心理，会导致该办不办，该管不管，该闯不闯，遇到重大问题手足无措。

为什么要克服“三不为”现象，邱孝义分析指出，一方面是因为我们在信念、思想、意识等方面出现一些问题，另一方面是因为社会形势的快速发展，还有一方面就是公司发展壮大和转型升级的需要。他认为，如果我们不努力克服“三不为”现象，不去掉陋习，那么机遇将可能会与我们擦肩而过。

在讲到解决“三不为”的对策和措施时，他提出，要用创新的理念来提高领导能力和水平，真正解决好“不善为”的问题；要大兴学习之风，与时俱进解决“不能为”的问题；要发扬担当精神，把责任扛在肩上来解决“不作为”的问题。

党委书记刘炳元代表新七集团对邱孝义副部长在百忙中来公司为全体人员授课表示衷心感谢。他希望大家加强学习，对照“三不为”现象反思自己的工作态度和工作表现，努力克服“三不为”现象，为企业持续健康发展作出贡献。

附：关于对余进等同志进行批评的通报

4月23日上午，公司为解决“三不为”问题，特邀请区委宣传部副部长邱孝义来公司进行专题讲座。这是公司在改革发展关键时刻组织的一次重要活动。会前，办公室已分别通知到了每个人。但是，公司常务副总经理余进、公司顾问孙保国、财务部副经理齐重托、办公室副主任陈芳缺席会议。经公司研究决定：对这4名同志进行通报批评。

公司希望：机关全体员工，要以此为戒，任何时候都要讲规矩、守纪律；凡是公司举办的活动，一定要严肃对待，认真参与；凡是公司布置的工作，一定要雷厉风行，认真落实，把事办好。希望大家以实际行动告别“三不为”，提振精气神，不断开创企业干事创业的新局面

（撰稿 陈利军 摄影 侯杰 初审 程喜林 复审 刘生欢 签发 刘炳元）

克服“三不为”现象讲座现场

新洲区委宣传部副部长邱孝义讲课