我公司一批人员获专业技术职称或岗位资格证书

本网讯（通讯员：殷洁 张丽）人才兴，企业强。近年来，新七集团在省市区建设主管部门、人社部门的支持下，大力实施“人才强企”战略，花大力气、大投入培养企业转型发展所需要的各类人才。去年至今，公司有74人获得高中级专业技术职称，有287人通过培训考试，拿到了“七大员”岗位资格证书。

新七集团是国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。根据特级资质建筑企业的定位和国家产业政策要求，公司一直把人才培养和队伍建设作为企业发展的重中之重。由于企业点多线长面广的特点，公司员工平时很难与人社部门的考评工作同步。为此，公司积极申请市区人社部门，开设专业技术职称评审专场。市区人社部门积极支持新七的这项工作，多次派专家到公司进行培训指导。通过专场考评，公司有4人晋升为高级技术职称，70人晋升为中级职称，35人获评初级职称。

全省“七大员”换证、考评工作重新启动后，我公司紧紧抓住这一机遇，及时将老的“七大员”证更换为新证。同时，认真组织大规模无证人员岗位培训，聘请专家前来讲课。前后讲课26场次，参训人员达470余人次。通过考试，有287人正式获得“七大员”岗位资格证书。

目前，新七集团的人才队伍，结构合理、门类齐全、素质精良，为企业的转型发展、持续健康发展打下了坚实的人才基础。