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新七集团召开2019年度工作会议

发布时间:2019/3/25 16:44:13 浏览:5472

守正创新 砥砺前行 打造更具影响力的品牌企业

新七集团召开2019年度工作会议


         本网讯(通讯员 程喜林 陈利军)323日,新七集团在中南花园饭店南苑楼隆重召开2019年度工作会议。动员公司上上下下要统一思想认识,守正创新,砥砺前行,为打造更具影响力的品牌企业而努力奋斗。会议由常务副总余进主持,公司董事会、监事会、机关各部室负责人以及项目经理90余人参加了会议。

        会上,党委书记刘炳元宣读了公司高管层成员分工和公司内设机构调整文件,并对公司有关规章制度的修改作说明。余宝琳董事长对2019年的工作做了全面的安排部署。

董事长的讲话分为三部分:形式和任务、工作要求、基本举措。余宝琳指出,从2018年下半年开始,党和国家对民营企业的发展再次引起高度重视。从中央到地方各级党委政府和相关职能部门,陆续出台了一系列支持民营经济发展的政策措施,体现出党和政府对解决当前民营经济发展难题的坚定信心和决心,昭示着民营企业又一个春天的到来。同时,我国宏观经济的下行压力仍然比较大,不确定因素和变数增加,防风险、调结构、促转型任重而道远。面对当前形势和公司实际情况,今年公司工作的总体思路是:紧紧把握各种政策带来的大好机遇,增强进取意识和责任意识,坚定信心,增强斗志,守正创新,团结拼搏,砥砺前行,向着打造更具影响力的品牌企业这个方向和目标迈进。

在谈到2019年工作要求时,余宝琳要求:经营工作要继续坚持“稳健经营、稳中求进”的经营方略,促进企业做优做强。坚持“立足武汉、深耕湖北”,在巩固过去省内外市场的基础上,不断拓展在全国的产业市场,力争在经济发达地区和建设高峰地区有所作为。要坚定不移地走自主经营之路;质安工作要严格按照国家规范、行业标准和公司的规章制度进行管控。要加大行业内先进技术的应用力度和质量安全检查力度。要按照“粗粮细做、细粮精做”的鲁班精神,进行建设施工,努力建设更多的体现新七形象的精品;财务工作要切实做好“营改增”后的财务会计工作,积极探索和适应即将实行的企业所得税“查账征收”的税收征纳模式。要加大信息技术在财务管理中的运用力度,整体实现财务信息化管理;法务工作要维护公司权益、防范经营风险、规范企业行为、依法治理企业,努力把法务队伍建设成一支像人民军队一样,具有保家卫国的崇高情怀和担当精神,切实当好企业的忠诚保护神。人力资源工作要主动适应国家对建筑企业的政策要求,并根据公司实际情况和发展需求,规范和完善人力资源体系及公司各类证件的管理制度;信息中心工作要充分借助信息技术的优势,将其运用到企业经营管理工作的各个方面;办公室工作要进一步提升办文、办会、办事质量和水平,更好地为公司领导、为机关、为项目部服务。要带头高标准、严要求,守纪律、讲规矩,做表率、树形象,把办公室建设成为运转高效、服务优质、各方满意的一流窗口;接待办工作要按照“规范、热情、得体”的要求,搞好接待服务,展现新七良好形象;企业文化建设工作要大力弘扬“新七建设、筑福天下”的核心文化理念,自觉遵守公司员工守则,讲好新七故事,发好新七声音,宣扬新七成果,汇聚发展正能量。要坚持“一砖一石、全心全意”的企业宗旨,把“做良心工程、创一流精品”作为全体员工的一种文化自觉和不懈追求。

在讲话的第三部分,余宝琳董事长希望大家要牢牢把握发展总方向,推进新一轮思想解放,积极推进企业转型升级,高度重视人才队伍建设,进一步强化责任担当,依法依规从严治理企业。他希望公司所有管理层成员,都要把公司利益放在至高无上的位置,敬畏岗位,不辱使命。在推进公司改革创新、转型发展中,以身作则,以上率下,做各项工作的模范带头人。最后,他希望大家紧密地团结在公司董事会和公司党委的周围,同心同德,上下同欲,同向同行,为开创新七更加美好的未来而努力奋斗。

 

年度工作会议现场

董事长余宝琳在工作会议上讲话

党委书记刘炳元宣读公司高管层成员分工及公司机构设置和制度修改说明

常务副总余进主持会议